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Salários de patrões e empregados? Diferenças têm de diminuir
, para Primeiro Ministro, Governo, Todos os Trabalhadores
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egidio f.
Inadmissível nesta sociedade quem pode, quem detém o poder e o dinheiro, decide por ele e pelos outros mas escolhe um Deus para ele e outra coisa qualquer para os outros, Não creio que a petição chegue longe mas cá vai. O que é preciso mesmo são atos de cidadania, tais como "Curso para votar, Curso para agir, curso para exigir, curso para reclamar, curso para exigir ser cidadão, curso para ser participativo, curso para fazer greve".
Branca N.
É insultuoso o salário patronal em relação aos seus funcionários, que são os que produzem, na realidade. Se assim não fosse para que precisariam eles de funcionários. O cidadão tem direito a emprego e a um salário justo!
Tony c.
É uma vergonha, gananciosos.
serafim b.
De acordo
Maria C.
Os empregados ganham uma miséria.
Carlos N.
Para que a democracia se comece a parecer com... Democracia !
José R.
Admito que haja diferenças, só que há demasiados exageros que precisam ser corrigidos.
Domingos R.
Por ser uma injustiça além de uma pouca vergonha! Uns terem tudo e outros não terem nada.
José c.
Seguir o modelo Suíço sem reformas milionárias e, ordenados. Portugal republica das bananas com os politiqueiros que temos.
Ana B.
É acabar com a escravatura de sobrevivência; com a ganância de alguns que são cada vez mais e a riqueza súbita dos funcionários do Estado: os políticos.
Domingos j.
Força acabemos com esse insulto aos portugueses. Mas acabemos mesmo!
Patrícia .
Ajustar os salários
Lúcia .
UM POR TODOS TODOS POR UM ..?
Artur M.
Não à incompatibilidade entre ser ministro tutelar da energia e logo a seguir presidir a uma empresa pública de energia eléctrica? Não há incompatibilidade entre ser administrador de uma empresa pública, promover a sua privatização e depois assumir um lugar na administração da empresa depois de privatizada? Numa empresa um salário ser 12 vezes superior ao salário mais baixo da empresa é uma imoralidade e devia ser penalizada. Fácil de concretizar se o IRS for de progressividade sem tectos. Por exemplo se se pagasse mais 1% de imposto por cada 100 euros de remuneração. Uma pessoa que auferisse 1000 euros pagava 1% de IRS pelos 1.ºs 100 euros, 2% pelos 2.ºs 100 euros, 3% pelos terceiros 100 euros e assim sucessivamente. No IRC a empresa pagava 0,1 % por cada salário que ultrapassasse as 12 vezes o salário mais baixo na empresa. Por exemplo se um administrador ganhasse 15 vezes mais do que o salário mais baixo, o IRC da empresa subiria 0,3%. Fácil e dá milhões!!!
Maria G.
É imoral esta diferença salarial, até porque ele só assina o trabalho feito por outros e nós estamos constantemente a pagar mais caro uma coisa que deveria ser quase de borla.
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