A determinação do Tribunal Europeu dos Direitos Humanos leva a querer que o seu patrão pode de ler as mensagens que envia no horário de trabalho, incluindo as mensagens que troca com os seus entes queridos.
"Não deixa de ser razoável se um empregador desejar verificar se os empregados estão a cumprir as funções para as quais foram contratados durante o horário de trabalho", determinou o Tribunal Europeu dos Direitos Humanos.
Devemos lutar para garantir a nossa privacidade. As empresas não podem fazer o que quiserem dos seus colaboradores. Assine esta petição e contribua para que o Tribunal Europeu dos Direitos Humanos garanta que nenhum patrão pode aceder a correspondência privada de um colaborador.
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